職業發展

多元布局、多樣發展

       作為一家在業務涉足地產開發、物業服務、旅游文化、國際體育項目等多個跨行業產業的大型多元化、專業化、綜合性投資企業，始終堅持 “把每一位員工當家人”作為人力資源管理的出發和落腳點。在為員工提供傳統的“新生計劃”、“雙規通道”的同時，大力鼓勵人才在企業系統內部循環流動，為員工創造多領域項目崗位輪換機會，全方位了解企業業務，充分發揮潛能，展示自身能力，為員工成長和職業發展提供了更多的機會。

發展路徑：公司員工分為9個職級，每個職級分為A、B、C、D、E五個等級，其中A為該職級的最高等級。